{"id":380,"date":"2026-06-06T23:26:59","date_gmt":"2026-06-06T23:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/?page_id=380"},"modified":"2026-06-22T00:06:59","modified_gmt":"2026-06-22T00:06:59","slug":"380-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/es\/380-2\/","title":{"rendered":"Permisos de trabajo"},"content":{"rendered":"
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Permisos de trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Trabaja En Canad\u00e1<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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Reservar una consulta<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Los acuerdos de libre comercio de Canad\u00e1 permiten que profesionales calificados de pa\u00edses elegibles obtengan permisos de trabajo sin necesidad de una Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Evaluamos tu perfil e identificamos qu\u00e9 acuerdo se aplica a tu caso.<\/p>\n\n\n\n

Acuerdos que manejamos<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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CUSMA: Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1<\/h2>\n\n\n\n

El CUSMA (anteriormente conocido como TLCAN o NAFTA, y denominado T-MEC en M\u00e9xico) es el acuerdo de libre comercio entre Canad\u00e1, Estados Unidos y M\u00e9xico que permite a profesionales calificados trabajar en cualquiera de los tres pa\u00edses SIN necesidad de una Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Es una de las v\u00edas m\u00e1s r\u00e1pidas y eficientes para que los profesionales estadounidenses y mexicanos trabajen legalmente en Canad\u00e1.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>

\"tres<\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Qui\u00e9nes pueden aplicar<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Ciudadanos mexicanos o estadounidenses: que ejerzan una profesi\u00f3n incluida en la lista (Schedule) del tratado.<\/p>\n\n\n\n

Profesionales con una oferta de empleo: de un empleador canadiense dentro de su \u00e1rea de especializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Categor\u00edas cubiertas:<\/strong> Categor\u00edas cubiertas: Profesionales | Transferencias intracompa\u00f1\u00eda (ICT) | Comerciantes e inversionistas | Visitantes de negocios | Exentos de LMIA.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Tipos de permiso bajo el CUSMA<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

TN (Comercio Nacional)<\/strong> TN (Trade National): para ciudadanos estadounidenses \u2014 se procesa directamente en el puerto de entrada (frontera o aeropuerto) de forma casi inmediata.<\/p>\n\n\n\n

Permiso de trabajo CUSMA para mexicanos<\/strong> Permiso de trabajo CUSMA para mexicanos: solicitud procesada a trav\u00e9s de un consulado o embajada canadiense; no requiere LMIA.<\/p>\n\n\n\n

Renovable <\/strong>Renovable: siempre que el contrato de trabajo siga vigente; en muchos casos no existe un l\u00edmite m\u00e1ximo de renovaciones.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Duraci\u00f3n<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Profesionales: hasta 3 a\u00f1os, renovable de manera indefinida.<\/p>\n\n\n\n

Ejecutivos y gerentes (ICT): hasta 7 a\u00f1os en total.<\/strong> hasta 7 a\u00f1os<\/p>\n\n\n\n

Conocimiento especializado (ICT): hasta 5 a\u00f1os en total.<\/strong> hasta 5 a\u00f1os<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3nyuge: puede aplicar simult\u00e1neamente por un Permiso de Trabajo Abierto (SOWP).<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfEres un profesional mexicano o estadounidense?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Trabajemos juntos para dise\u00f1ar tu estrategia bajo el CUSMA.<\/p>\n\n\n\n

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Ponte en contacto<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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CPTPP: Tratado Integral y Progresista de Asociaci\u00f3n Transpac\u00edfico<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

(Jap\u00f3n, Australia, Nueva Zelanda, Chile, M\u00e9xico, Per\u00fa, Vietnam, Malasia, Singapur, Brun\u00e9i)
Facilita la entrada temporal de profesionales y trabajadores calificados entre los pa\u00edses firmantes. Las ocupaciones elegibles y las condiciones var\u00edan seg\u00fan el pa\u00eds de origen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfCrees que calificas?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Trabajemos juntos para dise\u00f1ar tu estrategia bajo el CPTPP.<\/p>\n\n\n\n

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Ponte en contacto<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Qui\u00e9nes pueden aplicar<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Aplica para: Australia, Brun\u00e9i, Chile, Jap\u00f3n, Malasia, M\u00e9xico, Nueva Zelanda, Per\u00fa, Singapur y Vietnam.<\/p>\n\n\n\n

Facilita: las transferencias intracompa\u00f1\u00eda y la entrada de profesionales en categor\u00edas espec\u00edficas sin necesidad de una LMIA.<\/p>\n\n\n\n

Categor\u00edas cubiertas: Profesionales | Transferencias intracompa\u00f1\u00eda (ICT) | Proveedores de servicios | Exentos de LMIA (seg\u00fan la categor\u00eda).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Una<\/figure>
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FMP: Programa de Movilidad Franc\u00f3fona (Francophone Mobility Program)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Permite a ciudadanos extranjeros de cualquier pa\u00eds que hablen franc\u00e9s obtener un permiso de trabajo exento de LMIA para trabajar fuera de Quebec. Se requiere un nivel de competencia en franc\u00e9s de al menos NCLC 5 (en expresi\u00f3n oral y comprensi\u00f3n auditiva) y una oferta de empleo v\u00e1lida en ocupaciones correspondientes a los niveles TEER 0, 1, 2 o 3.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfCrees que calificas?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Trabajemos juntos para dise\u00f1ar tu estrategia bajo el FMP<\/p>\n\n\n\n

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Ponte en contacto<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Aplica para: Trabajadores de habla francesa de cualquier nacionalidad.<\/p>\n\n\n\n

Duraci\u00f3n: El tiempo que indique la oferta de empleo o la vigencia del pasaporte, lo que ocurra primero.<\/p>\n\n\n\n

Renovable: Siempre que el empleo contin\u00fae vigente y se sigan cumpliendo los requisitos.<\/p>\n\n\n\n

Categor\u00edas y condiciones: Cualquier pa\u00eds de origen | Niveles TEER 0, 1, 2 o 3 | Exento de LMIA | Permiso de trabajo abierto para el c\u00f3nyuge | V\u00e1lido \u00fanicamente fuera de Quebec.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Aplica para: Ciudadanos de los 27 estados miembros de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n\n\n\n

Personal directivo (ICT): Hasta 3 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Categor\u00edas: Transferencias intracompa\u00f1\u00eda (ICT) | Proveedores de servicios | Personal directivo | Exentos de LMIA.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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CETA: Acuerdo Econ\u00f3mico y Comercial Global <\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Permite la entrada temporal de profesionales europeos. El permiso se expide por 24 meses; sin embargo, el trabajo autorizado est\u00e1 limitado a un m\u00e1ximo de 12 meses.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfCrees que calificas?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Trabajemos juntos para dise\u00f1ar tu estrategia bajo el CETA.<\/p>\n\n\n\n

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Ponte en contacto<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"una<\/figure>
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GTS (Global Talent Stream)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Dise\u00f1ado para empleadores canadienses que buscan contratar talento extranjero altamente calificado de manera expedita. El proceso del GTS procesa el LMIA en aproximadamente dos semanas, sin requerir publicidad previa del puesto de trabajo. Los permisos de trabajo generalmente se otorgan por la duraci\u00f3n de la oferta de empleo. Nos encargamos tanto de la Categor\u00eda A (por recomendaci\u00f3n\/referencia) como de la Categor\u00eda B (ocupaciones de alta demanda).<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfTe interesa?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Trabajemos juntos para dise\u00f1ar tu estrategia de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Ponte en contacto<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Nuestro Enfoque<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Identificamos qu\u00e9 acuerdo se aplica a tu perfil, preparamos el expediente completo y te respaldamos desde la evaluaci\u00f3n inicial hasta la aprobaci\u00f3n del permiso de trabajo. Ofrecemos representaci\u00f3n personalizada en cada etapa del proceso ante el IRCC.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Aplica para: Reino Unido, Chile, Colombia, Per\u00fa, Panam\u00e1, Corea del Sur, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Duraci\u00f3n (Chile \/ Colombia \/ Per\u00fa \/ Corea): Hasta 1 a\u00f1o, renovable.<\/p>\n\n\n\n

Duraci\u00f3n (Panam\u00e1): Hasta 3 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Duraci\u00f3n (GATS): Hasta 90 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Categor\u00edas: Seg\u00fan el perfil y la nacionalidad | Posibilidad de exenci\u00f3n de LMIA.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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CUKTCA, GATS y otros acuerdos bilaterales<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Canad\u00e1 mantiene acuerdos adicionales que pueden facilitar los permisos de trabajo para diversas nacionalidades. Evaluamos si tu pa\u00eds de origen cuenta con un tratado activo con Canad\u00e1.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfCrees que calificas?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Trabajemos juntos para dise\u00f1ar tu estrategia de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Ponte en contacto<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Work Permits Work In Canada Canada\u2019s free trade agreements allow qualified professionals from eligible countries to obtain work permits without a Labour Market Impact Assessment (LMIA). We assess your profile and identify which agreement applies to your case. Agreements we handle CUSMA: Canada-United States-MexicoAgreement CUSMA (formerly NAFTA, now USMCA) is the free trade agreement between […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":439,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-380","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_hostinger_reach_plugin_has_subscription_block":false,"_hostinger_reach_plugin_is_elementor":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=380"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":417,"href":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/380\/revisions\/417"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consultoriacanadiense.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}